雇員點評標簽
職位描述
銀行互聯網金融/小額貸款保險
社區(qū)金融服務：朝九晚六、周末雙休、工作簡單輕松，節(jié)假日正常休息、福利待遇好，主要做老客戶的維護和二次開發(fā)，綜合金融業(yè)務均可做，收入來源廣，晉升空間大。
一、福利待遇:工資構成:
無責底薪+業(yè)務提獎+新人津貼+激勵方案。雙傭金：提獎1000發(fā)2000，提獎5000發(fā)10,000，發(fā)整整一年時間，季度獎和各種激勵方案
繳納五險一金:社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金
二、工作時間:
早上9：00至下午6：00，到點下班 不加班
周一到周五上班，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，絕對不加班！
三、發(fā)展空間:
晉升機會，內部三條職能發(fā)展線路，靈活跨崗位發(fā)展機制，為所有員工提供全面發(fā)展
晉升發(fā)展:新人-師傅-組長-團隊主管-陣營長-經理助理-經理-總監(jiān)。
四:系統(tǒng)專業(yè)培訓
不用擔心自己不會哦~
1、崗前培訓，了解公司、熟悉產品、超簡單、這么聰明的你肯定沒問題。
2、培訓結束，公司分配師傅、組長、團隊主管手把手一對一教哦
五:工作氛圍
領導可愛，同事暖心，工作氛圍nice
1.為員工提供多途徑反饋工作、生活中遇到的問題困難，通過面對面圓桌會，線上答疑等方式給予解助
2.為家庭特別困難員工提供幫助，領導可愛同事暖心
3.每月團建周周下午茶
六:工作環(huán)境:
5A級寫字樓辦公環(huán)境，冰箱微波爐等設備齊全。
硬性要求:①大專及以上學歷，已畢業(yè)，學信網可查;②27-45周歲;3.至少1到2年銷售工作經驗，有同業(yè)經驗更佳
工作地點
佛山禪城區(qū)萬科金融中心
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職位發(fā)布者
秦女士/HRBP
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中國平安
中國平安致力于成為國際領先的科技型個人金融生活服務集團。2019年，中國平安深入推進"金融+科技"、"金融+生態(tài)"戰(zhàn)略轉型，持續(xù)提升數據化經營能力，整體業(yè)績及核心金融業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長，科技賦能成效顯著，生態(tài)賦能效果初顯，綜合金融用戶數、客戶數、客均合同、客均利潤均有明顯增長。公司實現營業(yè)收入同比增長19.7%至11,688.67億元。截至2019年底，公司個人客戶數首次突破兩億，互聯網用戶量達5.16億，全年新增客戶數3,657萬，其中40.7%來自集團五大生態(tài)圈的互聯網用戶。中國平安始終踐行"金融為實體經濟服務"的精神，堅持把實體經濟服務作為出發(fā)點和落腳點，通過旗下的保險、銀行、信托、金融科技等業(yè)務，把逾4萬億金融資源配置到經濟社會發(fā)展的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，包括通過保險保障、提供貸款、債權股權計劃、普惠金融等多種方式，全面助力實體經濟發(fā)展。憑借全球領先的創(chuàng)新科技，中國平安將科技深度運用于金融主業(yè)中，助力降本增效、風險管控，打造優(yōu)質產品和極致服務體驗，提升客戶口碑。與此同時，平安將領先科技廣泛應用在金融、醫(yī)療及智慧城市等領域，全面支撐"金融服務、醫(yī)療健康、汽車服務、房產服務、智慧城市"五大生態(tài)圈建設。在企業(yè)社會責任方面，平安深化可持續(xù)發(fā)展理念，MSCI ESG評級連續(xù)兩次調高至A級，打造AI-ESG平臺賦能責任投資，截至2019年12月末，公司責任投資規(guī)模達9,544.49億元，可持續(xù)保險金額達121.21萬億元，綠色信貸年度授信總額590.56億元。同時，平安積極響應國家脫貧攻堅戰(zhàn)的號召，推進"三村扶貧工程"項目，累計提供專項扶貧資金249.05億元。面對新冠肺炎疫情，平安第一時間推出保險保障、醫(yī)療支持、對外捐贈等多重支持舉措，提供的物資及現金捐贈總額超1.75億元。2020年，中國平安品牌價值持續(xù)提升，名列美國《財富》“世界500強企業(yè)”第21位，居全球金融企業(yè)第2位，《福布斯》全球上市公司2000強第7位，BrandZ?全球品牌價值100強第38位，蟬聯全球保險品牌第1位。
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