雇員點評標簽
職位描述
銷售續(xù)保壽險個險產品養(yǎng)老險面銷/陌拜 電話銷售門店銷售保險互聯網金融/小額貸款銀行
1 崗位職責：
1) 根據公司客戶劃分，需完成負責區(qū)域內客戶售后服務響應、服務活動完成（客戶生日禮品、重大節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等）；
2) 負責區(qū)域內客戶建聯，通過微信群等做好客戶日常經營；如熱點話題、健康養(yǎng)生、生活小細節(jié)等，提升客戶活躍度；
3) 依托公司內外部資源，打造個人 IP“做客戶金融小幫手、生活小助手”，進行產品銷售；
4) 客戶原保單的續(xù)收提醒，具備基礎的保險專業(yè)知識；
5) 通過系統(tǒng)的培訓學習，不斷提升自身服務水平及綜合解決各類產品營銷的能力；
.2 任職資格：
學歷：大專及以上學歷
1) 具有 2 年及以上金融行業(yè)面銷、電銷、網銷等從業(yè)經驗；
2) 綜合素質優(yōu)秀的其他行業(yè) 2 年以上銷售工作經驗的從業(yè)人員；
3) 樂于助人，服務意識強，不抗拒銷售；
4) 善于溝通協作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學習能力； 5）8Q 測試中 AQ/EQ/AAQ/ LQ 綜合得分≥4 分，分數不達標，不予高專定級（剛性）
3 崗位優(yōu)勢：
1) 優(yōu)質客戶資源提供，解決了銷售的核心痛點：客戶資源，線上線下聯合聯合經營客戶，做好客戶服務
2) 工作以面訪服務、客戶經營為主；
3) 公平公開的晉升通道，通過經驗的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進入管理層； 4 福利待遇：
1) 高級專員：易達薪資 5600 元+新人津貼1000-10000+業(yè)務提成； 2）初級專員：易達薪資 4000 元+新人津貼1000-10000+業(yè)務提成 基礎薪資關聯客戶服務指標、續(xù)收指標達成，與銷售不掛鉤；
3) 綜合福利保障（公司繳納）；
4) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）
雙休，朝九晚六
法定節(jié)假日
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工作地點
北京豐臺區(qū)鼎興大廈111
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
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中國平安
中國平安致力于成為國際領先的科技型個人金融生活服務集團。2019年，中國平安深入推進"金融+科技"、"金融+生態(tài)"戰(zhàn)略轉型，持續(xù)提升數據化經營能力，整體業(yè)績及核心金融業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長，科技賦能成效顯著，生態(tài)賦能效果初顯，綜合金融用戶數、客戶數、客均合同、客均利潤均有明顯增長。公司實現營業(yè)收入同比增長19.7%至11,688.67億元。截至2019年底，公司個人客戶數首次突破兩億，互聯網用戶量達5.16億，全年新增客戶數3,657萬，其中40.7%來自集團五大生態(tài)圈的互聯網用戶。中國平安始終踐行"金融為實體經濟服務"的精神，堅持把實體經濟服務作為出發(fā)點和落腳點，通過旗下的保險、銀行、信托、金融科技等業(yè)務，把逾4萬億金融資源配置到經濟社會發(fā)展的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，包括通過保險保障、提供貸款、債權股權計劃、普惠金融等多種方式，全面助力實體經濟發(fā)展。憑借全球領先的創(chuàng)新科技，中國平安將科技深度運用于金融主業(yè)中，助力降本增效、風險管控，打造優(yōu)質產品和極致服務體驗，提升客戶口碑。與此同時，平安將領先科技廣泛應用在金融、醫(yī)療及智慧城市等領域，全面支撐"金融服務、醫(yī)療健康、汽車服務、房產服務、智慧城市"五大生態(tài)圈建設。在企業(yè)社會責任方面，平安深化可持續(xù)發(fā)展理念，MSCI ESG評級連續(xù)兩次調高至A級，打造AI-ESG平臺賦能責任投資，截至2019年12月末，公司責任投資規(guī)模達9,544.49億元，可持續(xù)保險金額達121.21萬億元，綠色信貸年度授信總額590.56億元。同時，平安積極響應國家脫貧攻堅戰(zhàn)的號召，推進"三村扶貧工程"項目，累計提供專項扶貧資金249.05億元。面對新冠肺炎疫情，平安第一時間推出保險保障、醫(yī)療支持、對外捐贈等多重支持舉措，提供的物資及現金捐贈總額超1.75億元。2020年，中國平安品牌價值持續(xù)提升，名列美國《財富》“世界500強企業(yè)”第21位，居全球金融企業(yè)第2位，《福布斯》全球上市公司2000強第7位，BrandZ?全球品牌價值100強第38位，蟬聯全球保險品牌第1位。
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