職責(zé)描述:
(1)根據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略,確定分支機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃,主持分支機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營(yíng)管理工作。
(2)建立并帶領(lǐng)分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),能開發(fā)區(qū)域市場(chǎng),能保持客戶及業(yè)務(wù)的凈增長(zhǎng)。
(3)倡導(dǎo)宣貫中質(zhì)協(xié)文化及經(jīng)營(yíng)理念,塑造中心品牌形象。
(4)參與中心的體系建設(shè),按照中心統(tǒng)一要求做好分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)管理工作。
任職要求:(無中高層以上管理及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),慎投)
(1)本科及以上學(xué)歷,認(rèn)證機(jī)構(gòu)、管理咨詢公司或其他企業(yè)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中具有大中型國(guó)企中高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(若無,慎投簡(jiǎn)歷)。
(2)具有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)(必須有中型企業(yè)中層三年以上經(jīng)驗(yàn))、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),良好的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)管理能力、資源整合能力。
(3)認(rèn)同中國(guó)質(zhì)協(xié)文化價(jià)值觀,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信,自律自驅(qū)。
(4)勇于開拓和抗壓,對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)。
(5)年齡45歲及以下優(yōu)先。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終分紅
職位亮點(diǎn):年終獎(jiǎng),業(yè)績(jī)分紅