崗位職責(zé)與知識(shí)內(nèi)容:
1、組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,制定現(xiàn)場(chǎng)改善計(jì)劃;
2、主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)KPI達(dá)成,如質(zhì)量、效率;
3、組織交付相關(guān)指標(biāo)達(dá)成,如周期指標(biāo)、周/月清零;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人員進(jìn)行合理安排、員工的操作技能培訓(xùn)和安全操作培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成,控制生產(chǎn)進(jìn)度,負(fù)責(zé)工序執(zhí)行安全操作規(guī)程。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,物流管理與工程類、工業(yè)工程類、工商管理類、電氣類、公共管理類、心理學(xué)類等相關(guān)專業(yè),接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,具備現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、善于表達(dá)、執(zhí)行力強(qiáng),積極主動(dòng)性高;
4、具備必要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),辦公軟件操作熟練。
公司福利:
1、1986年成立中日港合資企業(yè),惠州最早一批合資企業(yè),資金雄厚穩(wěn)定性強(qiáng)
2、五天八小時(shí)工作制,超出部分可計(jì)算加班費(fèi)可調(diào)休,每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,享有國(guó)家規(guī)定的加班工資
3、五險(xiǎn)一金入職當(dāng)月即購(gòu)買
4、月度績(jī)效+年底雙薪+年終獎(jiǎng)
5、帶薪年假
6、員工成長(zhǎng)(定期安排和組織內(nèi)外部培訓(xùn),根據(jù)工作需要安排員工出國(guó)考察學(xué)習(xí))
7、工會(huì)制度,生活福利(節(jié)假日禮品問(wèn)候、定期開(kāi)展各類文藝康樂(lè)活動(dòng))
8、健康關(guān)懷(每年免費(fèi)安排員工到醫(yī)院體檢)
9、住宿安排(提供二房一廳、三房一廳住宿,帶空調(diào)單間),上下班班車免費(fèi)接送
10、可以解決檔案、黨組織關(guān)系接收