一、崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:依據(jù)公司戰(zhàn)略與市場動態(tài),擬定產(chǎn)品設計方向、目標,編制年度 / 季度設計計劃。
2.團隊管理:組建并管理設計團隊,涵蓋招聘、培訓、績效評估及團隊建設,提升整體設計實力。
3.跨部門協(xié)同:與市場、運營、研發(fā)密切配合,保障產(chǎn)品設計契合市場需求、技術條件與用戶體驗。
4.全流程設計主導:把控產(chǎn)品從概念構思到落地的全程,包括市場調研、用戶分析、創(chuàng)意生成、設計執(zhí)行與產(chǎn)品迭代。
5.質量把控:確保設計貼合品牌調性、滿足用戶需求、順應市場趨勢,監(jiān)督流程,保障設計輸出品質。
6.創(chuàng)新推動:關注行業(yè)動向,探索新材料、工藝、技術應用,助力產(chǎn)品創(chuàng)新。
7.品牌塑造:借產(chǎn)品設計傳遞品牌價值,提升品牌知名度與美譽度。
8.市場推廣支持:提供包裝、宣傳物料等設計,助力產(chǎn)品營銷。
9.成本控制:合理調配設計資源,控制成本,提高設計效率。
10.知識產(chǎn)權維護:保護公司設計成果,處理相關知識產(chǎn)權事宜。
二、任職要求
1.設計相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.擁有 5 年以上文創(chuàng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗,其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.熟練運用設計軟件,熟知設計流程,具備敏銳市場洞察力與創(chuàng)新思維。
4.溝通能力出色,富有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強。
5.有成功文創(chuàng)產(chǎn)品設計案例。
6.擁有豐富文創(chuàng)行業(yè)資源與人脈。
7.具備國際化視野與跨文化溝通能力。