崗位職責(zé):
1、收集各部門招聘需求,編制招聘計(jì)劃。
2、根據(jù)招聘計(jì)劃配合組織校園招聘、社會(huì)招聘。
3、拓寬企業(yè)招聘渠道,保持與各類高校、企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
4、維系招聘渠道,保持與各大招聘網(wǎng)站良好的關(guān)系。
5、聯(lián)系應(yīng)聘者,確定面試時(shí)間及其他招聘細(xì)節(jié)。
6、提供招聘分析報(bào)告和人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
7、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職資格:
1、學(xué)歷及專業(yè):統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上招聘經(jīng)驗(yàn);或211/985、重點(diǎn)一本院校畢業(yè)的應(yīng)屆生。
3、專業(yè)知識(shí):熟悉招聘流程,了解或熟悉人才測(cè)評(píng)工具為佳。
4、崗位要求:工作認(rèn)真細(xì)致,邏輯性強(qiáng),能承受較大的工作壓力;具有較好的親和力和良好的職業(yè)素養(yǎng),工作嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力。
5、其他:熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利