崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)/供應(yīng)鏈/HR項(xiàng)目的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理,控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度與成本及風(fēng)險(xiǎn)和客戶的滿意度;
3、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目的業(yè)務(wù)長期需求規(guī)劃與范圍管理;
4、結(jié)合客戶管理信息化需求,持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔與標(biāo)準(zhǔn)化的解決方案,并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、信息管理或軟件工程相關(guān)專業(yè),至少熟練掌握財(cái)務(wù)/供應(yīng)鏈/HR領(lǐng)域的專業(yè)知識;
2、5年以上ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)交付過3個(gè)以上大中型ERP項(xiàng)目(100萬以上);
3、熟悉項(xiàng)目管理知識體系,熟悉ERP相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程,精通項(xiàng)目實(shí)施方法論,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有PMP證書優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和需求管理有一定的認(rèn)識和判斷能力。