雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
銷售管理市場管理政府資源大客戶資源財(cái)務(wù)信息化財(cái)務(wù)軟件
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成所屬事業(yè)部下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)公司各事業(yè)部及公司控股子公司在所管轄范圍的客戶關(guān)系，為公司地方業(yè)務(wù)發(fā)展賦能，相關(guān)要求包括但不限于以下內(nèi)容：
(1) 每年不少于 2 次對(duì)指定客戶進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)（各省指定客戶名單由公司市場與戰(zhàn)略客戶管理委員會(huì)提供）；
(2) 積極主動(dòng)參與轄區(qū)內(nèi)各事業(yè)部及控股子公司的市場活動(dòng)（如產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、行業(yè)峰會(huì)等）以及項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)活動(dòng)（如項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、驗(yàn)收會(huì)等）；
(3) 積極主動(dòng)邀請(qǐng)客戶來公司參觀考察；
(4) 重視及加強(qiáng)特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)與重要客戶間的溝通互動(dòng)；
(5) 積極關(guān)注、尋找并反饋商機(jī)信息；
(6) 隨時(shí)關(guān)注地方市場競爭格局變化并及時(shí)反饋信息。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部管理地方員工，組織開展地方人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)公司企業(yè)文化傳播，相關(guān)要求包括但不限于以下內(nèi)容：
(1) 主動(dòng)了解轄區(qū)內(nèi)員工情況，包括但不限于人員數(shù)量、崗位分工、人員變動(dòng)等；
(2) 每年組織轄區(qū)內(nèi)全體員工團(tuán)建活動(dòng)不少于 1 次，形式不限；
(3) 加強(qiáng)對(duì)區(qū)域內(nèi)核心骨干人員、久其人俱樂部成員以及久其老友會(huì)成員的人文關(guān)懷；
(4) 主動(dòng)組織或配合開展公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、公司司慶、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總部處理突發(fā)緊急事件或要求的其他工作。
任職要求
（一）候選人應(yīng)具備以下條件：
1、年齡原則上不超過 45 周歲；
2、原則上應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有 3 年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的地方政府和企業(yè)市場客戶資源；
5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和較高的市場拓展積極性；
6、具有較強(qiáng)的市場前瞻性和機(jī)會(huì)洞察力；
7、具有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
8、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的親和力以及溝通能力。
（二）候選人應(yīng)不存在以下情形之一：
1、曾經(jīng)或目前被認(rèn)定為失信被執(zhí)行人；
2、因違法犯罪被判處過刑罰或者被剝奪政治權(quán)利；
工作地點(diǎn)
蘭州城關(guān)區(qū)春風(fēng)廣場501室
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北京久其軟件股份有限公司北京久其軟件股份有限公司是專業(yè)的管理軟件供應(yīng)商和聚焦B2B2C的大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)提供商。我們?cè)陔娮诱?wù)、集團(tuán)管控、數(shù)字傳播領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┯懈偁幜?、安全可信賴的產(chǎn)品，并借助長期積累的技術(shù)、數(shù)據(jù)、傳播與生態(tài)體系，致力于以行業(yè)解決方案和全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)為客戶賦能。 1997年，久其品牌創(chuàng)建于北京中關(guān)村，2009年，久其軟件于深圳證券交易所上市（股票代碼：002279）。目前，久其已建立以北京總部為核心、輻射全國的集咨詢、規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維、服務(wù)等綜合能力于一體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有完善的品牌體系，旗下有華夏電通、久其數(shù)字傳播、雄安久其數(shù)字科技、海南久其研究院等十余家公司。久其的用戶遍布國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，與近60個(gè)中央部門和80余家中央企業(yè)集團(tuán)建立了長期合作關(guān)系。2006年至今，久其連續(xù)多年被認(rèn)定為“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”，并榮獲“中國大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)”（2016-2019）、“2019中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強(qiáng)企業(yè)”、“北京軟件和信息服務(wù)業(yè)綜合實(shí)力百強(qiáng)企業(yè)”（2016-2019）、“中國軟件和信息服務(wù)業(yè)·十大領(lǐng)軍企業(yè)”（2016-2019）、“2018中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強(qiáng)”、“2017中國大數(shù)據(jù)財(cái)政領(lǐng)域大數(shù)據(jù)最佳解決方案”、“2017中國大數(shù)據(jù)十佳解決方案（財(cái)政大數(shù)據(jù)解決方案）”等榮譽(yù)，是中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟副理事長單位、財(cái)經(jīng)大數(shù)據(jù)專業(yè)委員會(huì)主任委員單位，擁有信息系統(tǒng)集成及服務(wù)一級(jí)、信息安全服務(wù)一級(jí)等多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)，是行業(yè)內(nèi)較早獲得CMMI 5的企業(yè)之一。久其軟件以戰(zhàn)略化咨詢、平臺(tái)化技術(shù)、精細(xì)化產(chǎn)品、專業(yè)化服務(wù)和豐富的業(yè)務(wù)積累與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新解決方案和服務(wù)模式。久其研發(fā)設(shè)計(jì)開發(fā)的系列報(bào)表平臺(tái)、軟件開發(fā)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)字傳播平臺(tái)、智能應(yīng)用平臺(tái)及形成的系列產(chǎn)品，已在財(cái)政、國資、統(tǒng)計(jì)、民政、交通、通信等多個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。久其的政府管理與服務(wù)解決方案(GMS)、企業(yè)集團(tuán)管控解決方案(GMC)及久其大數(shù)據(jù)等解決方案，正在為數(shù)百萬用戶提供系統(tǒng)專業(yè)的信息化服務(wù)。久其軟件圍繞“情”字穩(wěn)健構(gòu)筑企業(yè)文化，全面倡導(dǎo)“尊重人才、重用人才、善待人才”的人才觀念、“簡單、規(guī)范、高效、創(chuàng)新”的價(jià)值觀以及“身體健康、心理健康、知識(shí)共享、富足自強(qiáng)”的人生追求，具有成熟的企業(yè)文化體系。設(shè)立久其人俱樂部、度假公寓、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金、文體社團(tuán)、久其云學(xué)堂等不斷強(qiáng)化員工關(guān)懷與員工發(fā)展，將實(shí)施員工創(chuàng)業(yè)基金扶持、打造創(chuàng)業(yè)孵化基地納入發(fā)展規(guī)劃，積極參與社會(huì)公益，用實(shí)際行動(dòng)履行企業(yè)責(zé)任。未來，久其將成為一家跨行業(yè)、集團(tuán)化、國際化的專業(yè)公司，擁有多級(jí)事業(yè)合伙人的平臺(tái)公司，履行社會(huì)責(zé)任、受人尊敬的良知公司，受員工愛戴的幸福公司。我們將不忘初心，共贏未來。
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