本職工作:
完成業(yè)績指標:
一、制定年度銷售計劃和實施策略;
二、帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績指標;
1. 開拓招聘渠道,維護客戶關(guān)系;
2. 組織月度和周例會,跟進工作進度;
3. 遞交月度工作報告;
4. 負責對代理商和用戶的定期培訓。
三、市場策略:
1. 制定年度市場開拓計劃并組織實施;擴大市場占有率,提高市場銷售份額;
2.及時跟進行業(yè)市場信息,了解競爭對手信息和價格策略,并在月度報告中詳細匯報;
四、 團隊管理:
1.人員管理;工作分工;
2.處理日常工作中的問題,包括但不限于員工矛盾解決,突發(fā)事件的應對與有效處理等;
3.部門重大事件的應對及組織有效的處理等;
五、人員培養(yǎng):
1.協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展計劃
2.組織年度培訓計劃,培訓和培養(yǎng)員工提升專業(yè)能力
3.負責培養(yǎng)團隊的骨干成員
4.人員招聘:根據(jù)人員變化和業(yè)務(wù)需要,協(xié)助人事部招聘合格的人才;負責新員工的入職培養(yǎng),確保新員工在指定時間內(nèi)獨立工作;
5.績效管理:根據(jù)年度績效目標,實時掌握員工績效表現(xiàn)。獎勵優(yōu)秀,同時加強對低績效員工管理。配合人事部對低績效員工采取有效的管理措施。
六、 風險和成本控制:
1. 制定年度工作費用預算,確保工作成本在預算范圍內(nèi);
2. 根據(jù)經(jīng)驗預測業(yè)務(wù)風險,并采取措施有效規(guī)避和降低業(yè)務(wù)風險。
學歷背景:機械、自動化、儀器儀表相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷
行業(yè)背景:油氣行業(yè)閥門領(lǐng)域
領(lǐng)導能力:3年以上團隊管理經(jīng)驗