雇員點評標簽
職位描述
五險一金高提成房地產開發(fā)
崗位職責：
1. 負責房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好業(yè)務合作的關系；
2. 負責客戶接待工作，為客戶提供專業(yè)的購房咨詢服務；
3. 與客戶進行溝通，及時掌握客戶需求，為其提供優(yōu)質的看房體驗；
4. 協助雙方合同簽署，保障資金交易安全；
5. 負責房屋過戶等后續(xù)服務工作。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，熱愛房地產銷售工作，年度業(yè)績排名前10%優(yōu)先；
2. 過往銷售業(yè)績突出；
3. 溝通能力強，學習能力強，工作態(tài)度端正，有一定抗壓能力。
工作地點
濟南市中區(qū)市中萬科城營銷中心售樓處
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職位發(fā)布者
張倩倩/HR
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經過三十余年的發(fā)展，已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結構，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域，為更好的服務人民美好生活需要、實現可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
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