雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
ERP系統(tǒng)物聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品規(guī)劃：負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品實(shí)施落地。
2、需求評估：負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)溝通，理解收集用戶需求，以及后期解答客戶問題；
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶場景設(shè)計(jì)，系統(tǒng)功能原型設(shè)計(jì)；
4、需求分析：負(fù)責(zé)根據(jù)用戶要求進(jìn)行需求收集、分析和分解，要求逐級分解到開發(fā)粒度；
5、需求規(guī)劃：負(fù)責(zé)與架構(gòu)師進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)需求交付實(shí)現(xiàn)進(jìn)度；
6、功能測試：負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)人員功能測試工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷：計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè) 。
2、有ERP系統(tǒng)顧問轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理方向； 精通金蝶蒼穹系統(tǒng)，3年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉生豬養(yǎng)殖行業(yè)優(yōu)先；
3、具備數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)及 SQL 技術(shù)能力；精通ERP系統(tǒng)邏輯。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
5、工作地：青島/平度
工作地點(diǎn)
市南區(qū)青島國際金融中心
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職位發(fā)布者
段女士/招聘
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點(diǎn)城市。2016年公司首次躋身《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細(xì)化為四個角色：美好生活場景師，實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍，創(chuàng)新探索試驗(yàn)田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制，支持萬科管理團(tuán)隊(duì)按照既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施運(yùn)營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅(jiān)持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅(jiān)持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅(jiān)持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運(yùn)營、物流倉儲服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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