雇員點評標簽
職位描述
房地產(chǎn)開發(fā)裝飾裝修
工作職責：
1、負責項目室內方案及施工圖設計階段的設計管理及效果管控，優(yōu)化室內設計方案，審核施工圖紙；
2、根據(jù)項目開發(fā)計劃及設計進度計劃組織各相關設計方方協(xié)同工作，把控設計質量和進度，及時調整室內設計與其它專業(yè)的設計沖突問題；
3、負責專業(yè)范圍內項目開工前的施工工藝、材料的樣板收集審核及控制目標制定，配合合約部門完成材料清單，負責監(jiān)控過程變更，及時反饋變更信息；
4、施工過程的工藝、用材與實際效果的監(jiān)控和技術指導。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，室內設計或建筑學相關專業(yè)，5年以上大中型房地產(chǎn)公司或設計單位同等職位工作經(jīng)驗；
2、對室內裝潢材料及細部做法比較熟悉，有獨立操作大型地產(chǎn)項目全程設計管理工作和有知名設計公司或房地產(chǎn)公司的相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備售樓處、會所、樣板房、裝修房的綜合性設計管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉軟裝設計、建筑材料特性與效果；
4、熟練運用AUTOCAD、PHOTOSHOP、OFFICE、PROJECT、POWERPOINT等軟件，并具有很好的組織溝通協(xié)調能力。
工作地點
朝陽區(qū)北京萬科企業(yè)有限公司農(nóng)展南路甲1號
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職位發(fā)布者
卿煜/人事經(jīng)理
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結構，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域，為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
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