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崗位職責(zé): 1、依據(jù)總公司發(fā)展策略，協(xié)助職能主管制定年度發(fā)展策略及行動方案，進(jìn)行年度計劃的制定和分解，指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行年度規(guī)劃，協(xié)助團(tuán)隊完成年度目標(biāo)。 2、落實為達(dá)成分公司銀保發(fā)展策略所制定的各項行動方案，對業(yè)務(wù)發(fā)展整體經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，及時掌握市場動態(tài)，對市場和經(jīng)營中異常狀況的分析和對策研究與建議。 3、維護(hù)與銀行的合作關(guān)系，拓展網(wǎng)點并提高網(wǎng)點產(chǎn)能。對各銀行渠道經(jīng)營狀況進(jìn)行定期分析。 4、協(xié)調(diào)分公司發(fā)展部資源，協(xié)助支公司落實行動方案，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。 5、打造內(nèi)外部專家團(tuán)隊，推進(jìn)隊伍專業(yè)化能力建設(shè)與高客經(jīng)營。 6、宣導(dǎo)企業(yè)文化，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提高員工專業(yè)能力，推動渠道人員核心能力提升，幫助員工成長。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷；金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、5年以上銀行保險渠道經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。 3、銀行保險渠道或其他業(yè)務(wù)渠道專業(yè)知識、技能及業(yè)務(wù)規(guī)劃和推動能力，財務(wù)管理能力。 4、良好的人員輔導(dǎo)能力、判斷與決策能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力。