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一、崗位職責： 1、日?；A(chǔ)管理： 1）參與營業(yè)單位的業(yè)務(wù)計劃擬定、宣導(dǎo)、執(zhí)行； 2）營業(yè)單位各項經(jīng)營例會、重大經(jīng)營活動的組織； 3）協(xié)助營業(yè)單位負責人進行早夕會經(jīng)營、活動量管理及職場布置等工作； 4）協(xié)助組織各項客戶經(jīng)營活動、事業(yè)說明會等各項活動。 2、業(yè)務(wù)推動： 對分公司所屬機構(gòu)進行經(jīng)營指標與經(jīng)營活動追蹤，推動其業(yè)務(wù)增長。 1）追蹤支公司KPI指標進度與各項關(guān)鍵行動執(zhí)行情況，負責問題指標跟蹤，及時反饋支公司負責人； 2）組織總部及分公司各項政策、制度、活動、產(chǎn)品的宣導(dǎo)與實施； 3）營業(yè)單位銷售技能培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作的規(guī)劃、組織與實施； 4）與代理人團隊保持密切溝通，協(xié)助代理人業(yè)務(wù)開展。 3、費用控制： 1）協(xié)助主管監(jiān)控部門費用預(yù)算達成率，輔導(dǎo)本部門員工執(zhí)行、落實本崗位工作，建立高素質(zhì)業(yè)務(wù)團隊，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。 二、任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷； 2、3年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具備個人營銷渠道運作經(jīng)驗、專業(yè)知識與技能；具備個人營銷渠道機構(gòu)業(yè)務(wù)診斷、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力；具備項目規(guī)劃及業(yè)務(wù)分析報告的編制能力。