一.崗位內(nèi)容
1.提供名單,客戶在網(wǎng)上申請(qǐng),電話預(yù)約客戶時(shí)間辦理
2.分支行網(wǎng)點(diǎn),引導(dǎo)客戶配套辦理儲(chǔ)蓄卡,信用卡
3.企業(yè)維護(hù),跟隨分支行員工,協(xié)助分支行辦理信用卡,儲(chǔ)蓄卡
4.商戶維護(hù),維護(hù)與店長(zhǎng)和電員關(guān)系,為客戶辦理零售業(yè)務(wù)
以上四種模式,多勞多得,可以選擇
二.崗位要求:
1.大專學(xué)歷以上,學(xué)信網(wǎng)可查
2.專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限
3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,征信良好
4.有明確的個(gè)人目標(biāo),較強(qiáng)的責(zé)任感以及良好的親和力
三.薪酬福利:
1.平均工資8k,優(yōu)秀者可達(dá)2萬(wàn)+
(3100元-4650元底薪,每三個(gè)月調(diào)整一次+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年資津貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金+住房補(bǔ)貼)
全勤獎(jiǎng)700元/月
月度獎(jiǎng)金1500-5000元
季度獎(jiǎng)金1500/季度,一年6000元
年資獎(jiǎng)金是每月150元/300元/500元以此類推,隨著工齡上漲,合計(jì)一年1800-6000元
高低溫補(bǔ)貼300元/月,全年可拿6個(gè)月,共計(jì)1800元;
2.簽訂勞動(dòng)合同即繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)企業(yè)額外購(gòu)買意外和重大疾病商業(yè)保險(xiǎn);
3.國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假,每年一次全面體檢
4.入職后定期免費(fèi)量制發(fā)放行服
5.節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問(wèn)禮物
6.每年定期團(tuán)隊(duì)旅游團(tuán)建
四.員工發(fā)展
團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)
9個(gè)月后進(jìn)入招商銀行人才儲(chǔ)備庫(kù),享受總行管理培訓(xùn)
1.內(nèi)部輪崗:業(yè)務(wù)條線-市場(chǎng)商務(wù)條線-消費(fèi)信貸條線-綜合室條線
2.行員晉升:業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任、市場(chǎng)主任等所有管理崗位均從基層選拔
3.分支行輸送:大堂經(jīng)理、柜員、分支行聯(lián)絡(luò)員、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理,調(diào)動(dòng)不受區(qū)域、部門、崗位等限制、給你廣闊的發(fā)展空間