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根據(jù)你的適應(yīng)程度和接受能力可以進行選擇 1. 場景獲客：我們有非常多固定的駐點獲客，比如鄭州流量較大的餐飲商戶，銀行會給予針對性的新戶立減活動，流量穩(wěn)定位置固定。 2. 名單獲客：我們銀行每天都有大量的官網(wǎng)申請客戶，這些客戶是意愿非常明確，主動申請客戶，我們要做的是電話確認(rèn)客戶資質(zhì)，其次約客戶單位地址給客戶完善信息和簽字 3. 融合獲客：我們有營業(yè)廳/網(wǎng)點獲客，這個模式需要有兩個月的工作經(jīng)歷，這個時候?qū)τ趯I(yè)知識和業(yè)務(wù)都非常熟悉，我們會派駐到網(wǎng)點/營業(yè)廳。網(wǎng)點/營業(yè)廳有大量與招行往來的客戶，首先引導(dǎo)協(xié)助客戶在網(wǎng)點辦理儲蓄、理財、對公等業(yè)務(wù)，其次給客戶送禮品，同時辦理信用卡業(yè)務(wù)。 4. 陌生拜訪：我們也有很多同事，喜歡自由無拘束，他們通常會進行傳統(tǒng)也是最有魅力的陌生拜訪。他們通常會洽談企業(yè)，在企業(yè)做活動的方式開展業(yè)務(wù)。 薪酬福利： 薪資標(biāo)準(zhǔn)=底薪+績效+獎金+各類補貼（含月度、季度、高低溫補）。平均綜合薪資8000起 1.季度獎金1500一個季度，年資津貼 2.量身定制行服 3.年度健康體檢 4.每年3—4次旅行福利激勵 5.節(jié)日福利以及專屬生日會 等等 保險保障： 1、入職繳納五險一金+額外商業(yè)保險 2、完善的培訓(xùn)體系，全方位入職培訓(xùn)：新員工首月帶薪培訓(xùn)，優(yōu)秀輔導(dǎo)員全程帶教，幫助新人輕松入門 職業(yè)發(fā)展： 1.內(nèi)部競聘，根據(jù)自己的情況，可競聘轉(zhuǎn)崗內(nèi)勤、綜合等文員工作，可競聘轉(zhuǎn)崗至分支行，市場、消信等其他對公業(yè)務(wù)條線。 2.內(nèi)部晉升：績效突出，可競聘業(yè)務(wù)主任，管理通路行員，帶15-30人團隊 3.分支行輸送：我們是全國性股份制銀行，同時也支持異地轉(zhuǎn)崗等，回到老家不用重新開始。 職位福利：績效獎金、五險一金、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、多次晉升機會