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一，崗位職責(zé) 1，招行提供客源，一對一服務(wù)廣州地區(qū)的客戶，為主動申請招行信用卡的客戶上門辦理業(yè)務(wù)，客戶本人知曉該業(yè)務(wù)，但是缺少身份證和簽名，需要產(chǎn)品經(jīng)理上門帶著Pad采集，Pad由單位免費提供； 2，到合作的商圈駐點，例如潮玩、餐飲店鋪利用合作，聯(lián)名等進行信用卡活動的推廣，不用到處跑（包吃)。 3，負(fù)責(zé)市場其他渠道的開拓與維護。 二，任職條件 1、大專及以上學(xué)歷、形象良好; 2、誠實守信、保密意識強、具有較強的責(zé)任心與抗壓性; 3、耐心細(xì)致、具有較強的操作能力和學(xué)習(xí)能力; 4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。 三、薪資構(gòu)成 底薪4600-5400 +績效獎金3000到15000 +激勵獎金3000到10000 +季度獎金1500 +防暑降溫費每月300（6個月） 入職滿三個月，每月額外發(fā)放700元補貼！ 平均薪資6-10k，上不封頂，多勞多得。 四、工作時間 8:30-5:30，（工作時間彈性，完成當(dāng)日任務(wù)可提早下班） 節(jié)假日三倍工資。 五、福利 (1) 法定五險一金（入職即購）+ 額外商業(yè)保險（六險一金） (2) 防暑降溫費（1800元/年） (3) 季度津貼（1500元/季度) (4) 工齡獎金（入職滿一年，150-500元/月) (5) 月度獎金、月度激勵獎金 （根據(jù)績效發(fā)放） (6)節(jié)假日加班三倍工資，一般稅前薪酬8000-16000，能力強的稅前在18000-30000 (7) 入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系，入職后有優(yōu)秀的輔導(dǎo)員帶你快速適應(yīng)上手工作，公司提供免費的客戶資源正真做到輕松獲取客戶。 8）帶薪年假、榮譽獎金、團建活動、節(jié)日慶典、年假、 年度體檢和免費行服定制等等。