一、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)廣州地區(qū)招行信用卡客戶的資料采集工作。單位每天發(fā)放5個(gè)左右的客戶,這些客戶都是在招行官網(wǎng)上填好信息的,需要拿著iPad負(fù)責(zé)記錄客戶身份證資料,iPad單位提供,客戶名單可以就近分配,時(shí)間比較自由,隨時(shí)完成隨地下班,晚上不用回單位打卡。
(可分配到廣州市內(nèi)所有分支行駐點(diǎn))
二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷、形象良好;
2、誠實(shí)守信、保密意識強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗
壓性;
3、耐心細(xì)致、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力;
4、能自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度。
三、薪資構(gòu)成
底薪4600-5400,底薪+績效獎金+激勵獎金+季度獎
金+福利津貼,平均工資1.3萬,優(yōu)秀者可達(dá)3萬。入
職即有五險(xiǎn)一金,疫情補(bǔ)貼,取暖降溫,帶薪年假。
四、工作時(shí)間
8:30到單位,其他時(shí)間自己利用(工作彈性,一份付出一分收獲),法定節(jié)假日休息。
每個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)上班時(shí)間不一樣,如果周六日上班則在周一至周五調(diào)休
五、晉升發(fā)展
全國招商銀行內(nèi)部崗位開放!包括在編崗位!
1,每兩個(gè)月晉升,分為見習(xí)客戶經(jīng)理,一級客戶經(jīng)理,二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理。
2,平行發(fā)展(正式工作6個(gè)月后),當(dāng)達(dá)到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗,比如人事行政,綜合,理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗,比如人事行政,綜合,市場商務(wù),消信,征信品管等。(招行內(nèi)部行政崗全開放)
3,分支行調(diào)配,提供全國34家異地業(yè)務(wù)分部、分支行的調(diào)動發(fā)展機(jī)會(如回家鄉(xiāng)發(fā)展行內(nèi)可直接調(diào)動)。
可以選擇去招商銀行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理,理財(cái)經(jīng)理等。
4,垂直晉升,滿一年后業(yè)績優(yōu)秀者可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊(duì),也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務(wù)主任。(進(jìn)招行人才庫、入編)也可轉(zhuǎn)入行政部、市場部后等擴(kuò)編或晉升入編。
5、工作內(nèi)容:前期就是客戶在招行官網(wǎng)預(yù)約信用卡電請,為客戶上門辦理及開發(fā)。2~3個(gè)月熟悉業(yè)務(wù)流程后可以選擇去網(wǎng)點(diǎn)。后期有工作經(jīng)驗(yàn)后也可以轉(zhuǎn)崗行政助理,市場商務(wù),消費(fèi)信貸,分支行等等。
職位福利:每年多次調(diào)薪、年終分紅、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會
職位亮點(diǎn):多次晉升機(jī)會,豐厚培訓(xùn)津貼,五險(xiǎn)一金等