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職位詳情 一、崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)為網(wǎng)上申請(qǐng)業(yè)務(wù)的客戶提供產(chǎn)品介紹，幫客戶選擇心儀的合適的產(chǎn)品，和客戶面對(duì)面介紹產(chǎn)品功能及使用方法，完成合同的簽署?？蛻舯救酥獣栽摌I(yè)務(wù)，但是缺少身份證和簽名，需要產(chǎn)品經(jīng)理上門帶著Pad采集，Pad由單位免費(fèi)提供。 二、作息時(shí)間 早上需要到單位交接資料，將手中的客戶資料提交給我，每天分發(fā)給3-5個(gè)的客戶，這些客戶都是網(wǎng)上信息填寫好了，你負(fù)責(zé)預(yù)約上門采集身份證資料時(shí)間，就可以離開單位，晚上無(wú)需公司打卡，可以直接回家，彈性工作時(shí)間。 三、薪資構(gòu)成 綜合薪資9000-25000： 1，底新4600-5400元； 2.每月激勵(lì)獎(jiǎng)金2000-6000元； 3.業(yè)績(jī)提成3000-8000元； 4，高低溫補(bǔ)貼300元每月，銀行福利，你懂得； 5，每季度獎(jiǎng)金是1500元，95%的小伙伴都可以拿到； 6，年度津貼是每月150/300/500以此類推，隨著工齡上漲； 7，入職就繳納五險(xiǎn)一金 四，福利待遇 1.五險(xiǎn)一金以及額外商業(yè)保險(xiǎn)； 2.帶薪培訓(xùn)體系，入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、一對(duì)一銀行老師指導(dǎo)； 4.定期組織旅行團(tuán)建； 5.優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度； 6.節(jié)假日寄送禮物給員工家人； 7.每年都有公費(fèi)健康體檢； 8.入職定做招行行服。 五、應(yīng)聘要求： 1.國(guó)家統(tǒng)招的?？萍耙陨蠈W(xué)歷；優(yōu)秀者放寬大專學(xué)歷名額有限。 2.年齡21-32歲 3.專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限 4.溝通能力較強(qiáng)，熱衷工作，追求高收入。 六、職業(yè)發(fā)展： （卡部?jī)?nèi)各主管及專業(yè)技術(shù)類崗位均來(lái)自客戶經(jīng)理內(nèi)部競(jìng)聘） 1、專業(yè)序列：市場(chǎng)企劃崗（負(fù)責(zé)廣州區(qū)域招行客戶所有餐飲、娛樂平臺(tái)特惠服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的搭建，商戶拓展及經(jīng)營(yíng)工作) 消費(fèi)信貸崗（負(fù)責(zé)廣州車貨業(yè)務(wù)）； 行政助理崗 分行聯(lián)絡(luò)員 數(shù)據(jù)分析崗 培訓(xùn)崗 資質(zhì)審核崗等 2、管理序列： 業(yè)務(wù)主任（行員編制，全國(guó)范圍） 業(yè)務(wù)總監(jiān)（行員編制，全國(guó)范國(guó)） 3、如果足夠努力，可以通過(guò)晉升獲得行員編制，個(gè)人綜合素質(zhì)足夠優(yōu)秀，有機(jī)會(huì)競(jìng)聘至分支行成為個(gè)貸經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理或理財(cái)專員，享受更多福利和年終金。 職位福利：定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、彈性工作、加班補(bǔ)助、帶薪年假、五險(xiǎn)一金