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一，薪資構(gòu)成 綜合薪資1萬—3萬: 1，底薪3100-3900元（另有津貼2000元每月）； 2，每月激勵(lì)獎(jiǎng)金2000-6000元； 3，業(yè)績(jī)提成3000-8000元； 4，高低溫補(bǔ)貼300元每月，銀行福利，你懂得； 5，每季度獎(jiǎng)金是1500元，95%的小伙伴都可以拿到； 6，年度津貼是每月150/300/500以此類推，隨著工齡上漲； 7，入職就繳納五險(xiǎn)一金 二，崗位職責(zé) 銀行直招的綜合金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)為客戶提供上門把個(gè)人信息資料填寫完整，客戶在網(wǎng)上申請(qǐng)且知曉該業(yè)務(wù)，但是缺少身份證和簽名，需要工作人員上門帶著Pad采集核實(shí)信息，Pad由單位免費(fèi)提供。在這里不用盲目開發(fā)客戶，我們將為你提供充足的客戶方向，絕不用擔(dān)心找不到客戶。 三，作息時(shí)間 早上需要到單位交接資料，將手中的客戶資料提交給我，每天分發(fā)給3-5個(gè)的客戶，這些客戶都是網(wǎng)上信息填寫好了，你負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，預(yù)約上門采集身份證資料時(shí)間，就可以離開單位，晚上不需要公司打卡，可以直接回家，彈性工作時(shí)間。 四，福利如何 央企福利： 1.五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）以及額外商業(yè)保險(xiǎn) ； 2.帶薪培訓(xùn)體系，入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、一對(duì)一銀行老師指導(dǎo)； 4.定期組織旅行團(tuán)建； 5.優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度； 6.作為央企和世界500強(qiáng)，節(jié)假日也會(huì)寄送禮物給員工家人； 7.我們很重視員工的身體健康，每年都有公費(fèi)健康體檢； 8.入職定做行服，銀行。 五，應(yīng)聘要求： 1.國(guó)家統(tǒng)招的?？萍耙陨蠈W(xué)歷；優(yōu)秀者放寬大專學(xué)歷名額有限。 2.年齡21-28歲為佳； 3.專業(yè)不限； 4.溝通能力較強(qiáng)，熱衷工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高收入。六、職業(yè)發(fā)展 （卡部?jī)?nèi)各主管及專業(yè)技術(shù)類崗位均來自客戶經(jīng)理內(nèi)部競(jìng)聘） 1、專業(yè)序列：市場(chǎng)企劃崗（負(fù)責(zé)上海區(qū)域招行客戶所有餐飲、娛樂平臺(tái)特惠服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的搭建，商戶拓展及經(jīng)營(yíng)工作） 消費(fèi)信貸崗（負(fù)責(zé)上海市場(chǎng)車貸業(yè)務(wù)）； 行政助理崗 分行聯(lián)絡(luò)員 數(shù)據(jù)分析崗 培訓(xùn)崗 資質(zhì)審核崗等 2、管理序列： 業(yè)務(wù)主任（行員編制，全國(guó)范圍） 業(yè)務(wù)總監(jiān)（行員編制，全國(guó)范圍） 3、如果足夠努力，可以通過晉升獲得行員編制，個(gè)人綜合素質(zhì)足夠優(yōu)秀，有機(jī)會(huì)競(jìng)聘至分支行成為個(gè)貸經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理或理財(cái)專員，享受更多福利和年終獎(jiǎng)金。 職位福利：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼