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崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、形象好、氣質(zhì)佳、品行端正、為人正直，無不良個(gè)人信用記錄； 3、深度了解哈爾濱地區(qū)的汽車行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)，必須擁有曾就職于4S店的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)，能接受加班。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招商銀行合作4S店的店面維護(hù)，負(fù)責(zé)服務(wù)客戶申請(qǐng)汽車分期貸款業(yè)務(wù) 福利薪資及待遇 薪酬： 基本工資+崗位津貼+獎(jiǎng)金（月提成+月激勵(lì)+季度獎(jiǎng)金+特殊產(chǎn)品獎(jiǎng)金）+年終激勵(lì) 福利： 1、入職即繳納完善的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。 2、為每位正式入職員工量身定做行服（每?jī)赡暌淮危?3、服務(wù)一年以上在職員工每年享受體檢 4、逢重大節(jié)日，為每位員工發(fā)放節(jié)日禮品 5、不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng) 6、享受帶薪年假及法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等《勞動(dòng)法》規(guī)定的相關(guān)假期 完善的培訓(xùn)及合理的晉升 1、為每位員工提供一個(gè)月專業(yè)的職前培訓(xùn)（無責(zé)任+輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教） 2、入職后每月系統(tǒng)在職培訓(xùn)、月度經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)及持續(xù)的回爐強(qiáng)化培訓(xùn) 3、不定期舉辦行員內(nèi)部競(jìng)聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平的晉升空間 業(yè)務(wù)路線：市場(chǎng)外拓人員、消費(fèi)金融專員、信用卡業(yè)務(wù)代表 管理路線：商務(wù)主任、商務(wù)經(jīng)理