崗位職責(zé):
1、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng):負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、巡查管理,落實(shí)設(shè)備自主保養(yǎng)、設(shè)備不良查檢表、CIP/周保養(yǎng)、維修記錄表,現(xiàn)場緊急維修管理。
3、設(shè)備管理:加強(qiáng)設(shè)備管理,及時維護(hù)保養(yǎng),減輕設(shè)備磨損,保持設(shè)備良好性能,延長使用壽命,落實(shí)設(shè)備履歷表及年保養(yǎng)行事歷。
4、效率管理:做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),確保后包設(shè)備有效運(yùn)行,提升生產(chǎn)效率。
5、服從上級安排的其他職責(zé),團(tuán)結(jié)同事,互相學(xué)習(xí)
任職要求:
一、知識要求:機(jī)電一體化、機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè),??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;
二、技能要求:熟悉設(shè)備原理、機(jī)械維修、現(xiàn)場管理、人員管理等。
三、工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上大型食品飲料工廠現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),無菌線工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
四、素養(yǎng)要求:有責(zé)任心,有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
福利待遇:
1.六險二金:公司為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、意外傷害等商業(yè)險及住房公積金、企業(yè)年金;
2.員工互助基金:涵蓋“重大疾病、意外”等補(bǔ)償福利,家屬也有機(jī)會享受;
3.帶薪年假:除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等等法定休假外,員工入職后根據(jù)工作年限享受5-15個工作日帶薪年假;
4.補(bǔ)貼:高溫補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼;另有季度獎及年終獎發(fā)放、多元化激勵獎金;
5.食宿:提供宿舍和飯?zhí)?住宿標(biāo)準(zhǔn)4人間,配有空調(diào)、熱水器、免費(fèi)WIFI、獨(dú)立衣柜、寫字桌、獨(dú)立衛(wèi)生);
6.年度體檢:公司為員工免費(fèi)安排每年一次健康體檢。
7.其他:每月10號準(zhǔn)時發(fā)薪,每年有年度調(diào)薪、特殊調(diào)薪、晉升機(jī)會。