職位描述
可以看懂電路圖充電樁儀器儀表制造
Misson
· Be responsible for the sales and marketing
development of key accounts of China business with current and voltage
transducer in renewable industry.
Key responsibilities
- Key account management:
- Marketing sense ：
- Technical Sales:
- Manage target numbers:
- Teamwork:
- Minimum 5 years of power electronics related sales and key account management, prefer experience in renewable energy business, solar system will be a plus.
- Skillful office software like Excel, PowerPoint is a Must …
- Fluent English in speaking and writing.
- Work base in Beijing.
工作地點
北京順義區(qū)林河大街(公交站)
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職位發(fā)布者
HR/HRBP
立即溝通
萊姆電子(中國)有限公司LEM-At the heart of power electronics LEM集團是全球領(lǐng)先的電流電壓測量解決方案的知名提供商，30年來孜孜不倦地為世界提供高品質(zhì)及創(chuàng)新性的測量電流電壓解決方案?！EM的核心產(chǎn)品——電量傳感器，在各個領(lǐng)域被廣泛應(yīng)用于對電流、電壓進行測量。電量傳感器是安裝在系統(tǒng)內(nèi)部的核心部件，對系統(tǒng)和設(shè)備的性能與安全起著至關(guān)重要的作用。早在70年代，LEM就在鐵路領(lǐng)域占領(lǐng)重要一席，并成功拓展到工業(yè)領(lǐng)域：變頻器、電源、UPS、電焊機等行業(yè)…今天，LEM的電量傳感器大量的應(yīng)用于AC/DC整流、伺服控制、自動化及新能源領(lǐng)域，如：風(fēng)能、太陽能和微型渦輪機。LEM在汽車市場也有新的嘗試，并在電池管理、轉(zhuǎn)向和剎車控制的方面取得顯著成績。LEM的戰(zhàn)略就是發(fā)揮自身核心競爭力以及發(fā)展新應(yīng)用和新市場，為客戶提供高品質(zhì)及創(chuàng)新性的測量電流電壓解決方案?！EM集團全球已超過1200名雇員，全球生產(chǎn)運營中心分別坐落在日內(nèi)瓦（瑞士）、索菲亞（保加利亞）、北京（中國）以及町田（日本）；銷售中心遍布全球，貼近客戶，推進貼身式服務(wù)。LEM于1986年在瑞士SWX Swiss Exchange上市，股票名稱為LEHN。萊姆電子（中國）有限公司是LEM在中國的獨資公司。公司致力于服務(wù)廣大中國客戶，滿足不同需求，為客戶度身定制高品質(zhì)及創(chuàng)新性的電流電壓測量解決方案。萊姆電子（中國）有限公司是LEM集團的全球四大生產(chǎn)基地之一。產(chǎn)品通過CE,RoHs,UL,UR.IRIS等國際認(rèn)證，并提供5年質(zhì)保的金牌品質(zhì)保證?，F(xiàn)有多個國際著名大客戶：ABB,Alstom,Bombardier,Emerson, GE, Panasonic,Schneider等。員工培訓(xùn)與發(fā)展萊姆電子（中國）有限公司非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，在這方面公司投入了大量的資金和精力。萊姆電子的每位員工都是團隊的一分子。作為一名團隊成員，每個人的工作都與公司的發(fā)展、變化及未來息息相關(guān)。根據(jù)工作需要，我們將會為員工制定各種培訓(xùn)方案，同時也會考慮到員工的個人發(fā)展計劃，使員工在一定時期內(nèi)實現(xiàn)個人發(fā)展目標(biāo)，達到公司與員工雙贏的目的。我們的培訓(xùn)形式多種多樣，包括：-國外的技術(shù)和管理培訓(xùn)-專業(yè)咨詢公司的量體培訓(xùn)-在線學(xué)習(xí)-在職培訓(xùn)-內(nèi)部溝通交流-等等…不論何種形式，我們相信我們的員工對他們自己的發(fā)展是負(fù)責(zé)的，對維持和發(fā)展他們的技能也是如此。萊姆電子將盡力給每個人的成長和發(fā)展提供所需的挑戰(zhàn)、職業(yè)滿意度及機會。員工發(fā)展----公司晉升機制從內(nèi)部晉升，這是萊姆電子的基本原則，即在公司出現(xiàn)職位空缺時，首先考慮本公司員工，提供給他們提升的機會。當(dāng)這樣的空缺產(chǎn)生時，我們會首先考慮那些有合適條件和能力的人來接替這個職位。員工福利每位萊姆電子的員工都會得到除了工資以外的許多福利。公司有各種員工福利制度，這些福利制度一起構(gòu)成了萊姆電子的薪酬體系。萊姆電子的福利聯(lián)系著你與公司長期的互惠利益。所有這些福利都會根據(jù)公司的不斷發(fā)展而定期修改。在萊姆電子中國，我們會提供以下福利：-各項社會保險及公積金-全球生效的補充醫(yī)療及意外保險-公司的補充福利-帶薪的年假及病假-免費的班車及工作餐-出國培訓(xùn)機會-公司定期組織的各項活動-等等…
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