職位描述
渠道銷售面銷/陌拜區(qū)域銷售新零售日化快速消費品
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I銷市場分析、計劃、實施、跟進(jìn)等相關(guān)工作，為營銷人員提供個性化解決方案和能力轉(zhuǎn)換，并追蹤成效、持續(xù)完善。
2.深入洞察市場的運作模式及目標(biāo)客戶，識別運作模式的痛點和轉(zhuǎn)型增長機(jī)會，幫助營銷人員設(shè)定目標(biāo),、市場規(guī)劃及健康發(fā)展。
3. 貫徹戰(zhàn)略，推動營銷人員視野觀念升級，業(yè)務(wù)形態(tài)加速轉(zhuǎn)型。
4. 學(xué)習(xí)和研究市場營銷人員成功或失敗案例，提煉成功實踐與關(guān)鍵驅(qū)動要素。
5.與營銷人員建立互信，根據(jù)市場現(xiàn)況與市場特色，維持市場發(fā)展前提下共識精準(zhǔn)支持方案。
6.傳遞市場聲音，就公司戰(zhàn)略資源或流程如何支持領(lǐng)導(dǎo)人持續(xù)成功向公司提供反饋和建議。
7.熟悉掌握公司各項業(yè)務(wù)政策信息，及時為市場營銷人員開展業(yè)務(wù)政策宣傳、推廣、咨詢、跟蹤、反饋。
8.為市場開展富有激勵性的獎勵認(rèn)承活動，增加領(lǐng)導(dǎo)人活躍度，提升營銷伙伴留存率。
崗位要求：
?具有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、解讀能力，及業(yè)務(wù)分析洞察力；
?具備市場/用戶敏感度，及快速調(diào)整、迭代的能力；
?具有溝通協(xié)調(diào)、影響說服、及敏捷應(yīng)變能力；
?擁有成長型思維，勇于擁抱變革，敢于創(chuàng)新。
?熟悉多種社交電商/平臺的使用方法；
?具有項目管理及團(tuán)隊協(xié)同能力。
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獎金績效
績效獎金、年底雙薪、年度調(diào)薪
工作地點
廣陽區(qū)廊坊發(fā)展大廈B座105?
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Care/HR
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安利（中國）日用品有限公司
安利（中國）是美國安利公司在全球最大的子公司，1995年4月正式開業(yè)，投資總額2.35億美元，總部設(shè)于廣州，并在北京、上海設(shè)有區(qū)域辦公室，目前全國有員工近5,000名。秉承“幫助人們過上更健康、更美好生活”的愿景，安利（中國）在廣州和咸寧建有面積共達(dá)24.1萬平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，在廣州和上海設(shè)有研發(fā)中心，并在無錫建立了安利全球唯一一家也是國內(nèi)第一家專門從事中草藥植物有機(jī)種植技術(shù)和植物提取物研究的安利植物研發(fā)中心。安利在全國開設(shè)近200家體驗實體，目前生產(chǎn)、銷售營養(yǎng)保健品、美容化妝品、個人護(hù)理產(chǎn)品、家居系列產(chǎn)品等270多款。近年來，在“健康中國”的戰(zhàn)略機(jī)遇下，安利（中國）從大健康升維到美好生活之花企業(yè)戰(zhàn)略。同時，逐步建立起全方位的本土化運營體系，從研發(fā)、生產(chǎn)、物流、數(shù)字化到體驗設(shè)施，成為安利全球供應(yīng)鏈樞紐、創(chuàng)新中心和戰(zhàn)略增長引擎。一直以來，安利非常重視人才的發(fā)展和培養(yǎng)，提供完善的機(jī)制和平臺幫助員工激發(fā)潛能，并透過專才計劃、社會及校園招聘等項目，廣泛吸納行業(yè)精英，同時配備技術(shù)大咖導(dǎo)師、跨國團(tuán)隊項目合作，提速職業(yè)發(fā)展通道，為員工創(chuàng)造多元化的工作機(jī)會，探索專業(yè)領(lǐng)域的深度長遠(yuǎn)發(fā)展。同時，安利致力于為員工打造美好的工作體驗，透過覆蓋全生命周期的員工體驗之旅，為員工提供具有競爭力的全面薪酬福利體系、公開透明的溝通、靈活的工作時間和環(huán)境、激勵成長的文化氛圍等，幫助員工實現(xiàn)多姿多彩的美麗人生。多年來，安利（中國）在質(zhì)量、公益、創(chuàng)新、管理等方面得到了社會各界的廣泛認(rèn)同與贊譽(yù)，獲得各類嘉獎近萬項，含國家級獎項近700項。其中，憑借在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、人才規(guī)劃、企業(yè)文化等人力資源多層面的出色表現(xiàn)，安利（中國）共收獲過百項雇主殊榮，包括：中國典范雇主、中國最具吸引力雇主、中國年輕人最愛雇主等。
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