1、綜合年薪:10萬-50萬
2、崗位薪資組成:無責(zé)底薪(3-6K)+有責(zé)績效(1K-2K)+月度激勵(0-2萬)+業(yè)績提成(6%-13%)+年底獎金(1-5萬)
3、提成制度根據(jù)業(yè)績情況進(jìn)行跳檔，干的越多，提成點(diǎn)數(shù)越高，月收入越高，年底獎金匹配越高。

崗位職責(zé):
1.通過電話與企業(yè)老板進(jìn)行項目介紹;
2.以結(jié)果為導(dǎo)向，業(yè)績決定崗級;
3.主要對接B端客戶企業(yè)主，進(jìn)行電話邀約;
4.前期主要采用電銷模式，轉(zhuǎn)正后可選擇電銷+面銷模式。

任職要求:
1.有做銷冠的潛力，對賺錢有強(qiáng)烈欲望。
2.具備出色的溝通技巧和說服能力;
3.能夠有效管理客戶資源，達(dá)成銷售目標(biāo);
4.對工作充滿熱情，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
5、主要客戶群體為B端企業(yè)客戶，公司主要做企業(yè)服務(wù)類，需要有一定的商務(wù)精神。

崗位福利:
1、工作實(shí)行5天8小時制，正常節(jié)假日放假，春節(jié)有15天左右節(jié)假。
2、五險一金。
3、團(tuán)隊每個季度有團(tuán)建活動。
4、公費(fèi)體檢。