進(jìn)行招聘渠道的拓展維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,
辦理員工入職離職等相關(guān)手續(xù)進(jìn)行簡歷篩選及各職位人員的意見和選拔工作,執(zhí)行人事部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作,上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,
任職資格:
大專及以上學(xué)歷能力優(yōu)越者可放寬條件
具備強(qiáng)烈的責(zé)任感事業(yè)心優(yōu)秀的溝通能力耐心細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
年齡要求:
二十二周歲到五十周歲。
薪酬福利:
基本工資三到五千加績效提成,晉升空間大一經(jīng)錄用為員工提供良好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會
工作時(shí)間早九晚四雙休法定節(jié)假日休息午休一小時(shí)
友情提示:
特別要求長期穩(wěn)定,有個(gè)良好的工作態(tài)度