致應(yīng)聘者的一封信：
【深耕十八載，匠心傳承】
我們是一家扎根廣告材料行業(yè)18年的資深企業(yè)，專(zhuān)注為廣告加工商提供高性?xún)r(jià)比的原材料與服務(wù)，累計(jì)服務(wù)客戶(hù)超1000家，見(jiàn)證行業(yè)從傳統(tǒng)到數(shù)字化的變遷。創(chuàng)始人58年人生閱歷與行業(yè)沉淀，鑄就了“品質(zhì)為本、信譽(yù)為魂”的經(jīng)營(yíng)理念。
【重啟征途，尋找同行者】
面對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)，我們選擇主動(dòng)蛻變：
輕裝上陣：砍掉低效品類(lèi)，聚焦高效產(chǎn)品，供應(yīng)鏈全面數(shù)字化；
年輕化轉(zhuǎn)型：構(gòu)建90后主導(dǎo)的敏捷團(tuán)隊(duì)，推行“數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)+本地化服務(wù)”新模式；
共創(chuàng)共享：打破傳統(tǒng)雇傭關(guān)系，開(kāi)放30%股權(quán)池，讓優(yōu)秀員工成為公司真正的主人。
【你不是員工，是未來(lái)的合伙人】
股權(quán)激勵(lì)：采購(gòu)/銷(xiāo)售骨干最高可獲8%股權(quán)，核心崗位每年享受利潤(rùn)分紅；
接班人計(jì)劃：5年培養(yǎng)周期，通過(guò)輪崗歷練與業(yè)績(jī)考核，最高持股15%主導(dǎo)公司決策；
創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)：設(shè)立創(chuàng)新基金，支持年輕團(tuán)隊(duì)孵化新業(yè)務(wù)。
【我們要找這樣的人】
渴望打破職場(chǎng)天花板的90后：年薪20萬(wàn)不是終點(diǎn)，股權(quán)增值才是未來(lái)；
深扎供應(yīng)鏈的老兵：你的行業(yè)人脈和經(jīng)驗(yàn)，將兌換成真金白銀的合伙權(quán)益；
敢想敢做的創(chuàng)新者：廣告材料+互聯(lián)網(wǎng)的跨界實(shí)驗(yàn)，由你定義行業(yè)新玩法。
【加入我們，開(kāi)啟人生新副本】
在這里，58歲的行業(yè)老兵為你護(hù)航，30%的利潤(rùn)分紅與你共享，15%的股權(quán)池等待征服。我們不要“打工人”，只要敢押注自己未來(lái)的野心家。
請(qǐng)?zhí)峤荒暮?jiǎn)歷，加入我們，共筑未來(lái)，成就你我！