吉林云帆智能工程有限公司成立于2009年，坐落于吉林省長(zhǎng)春市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，主要從事三大板塊業(yè)務(wù)：一是軌道交通行業(yè)車輛設(shè)備研發(fā)、制造及物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；二是覆蓋多應(yīng)用場(chǎng)景的數(shù)字化、智能化裝備制造、解決方案以及系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)；三是作為吉林省數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心，提供行業(yè)生態(tài)服務(wù)以及技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)。公司總部設(shè)立在吉林長(zhǎng)春，輻射東北，立足全國(guó)，以集團(tuán)化發(fā)展思路布局，計(jì)劃在全國(guó)設(shè)立各區(qū)域運(yùn)營(yíng)中心。云帆智能擁有軌交智能裝備研發(fā)生產(chǎn)基地4000平，先后被認(rèn)定為技術(shù)科技小巨人企業(yè)、“專精特新”的工信規(guī)上制造型企業(yè)。公司已通過ISO9001、ISO20000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，ISO/TS22163國(guó)際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、3C中國(guó)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證等，先后獲得《長(zhǎng)春軌道交通集團(tuán)優(yōu)秀供應(yīng)商》、《中車長(zhǎng)客合格供應(yīng)商》資格。

公司擁有一支集行業(yè)專家、科研導(dǎo)師、高技術(shù)人才于一體的研發(fā)隊(duì)伍，員工百余人。擁有硬件產(chǎn)品研發(fā)制造、電路板自主設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)等核心技術(shù)，自主研發(fā)的系統(tǒng)產(chǎn)品包括：軌道車輛乘客信息系統(tǒng)，簡(jiǎn)稱PIS（軌道車輛報(bào)站器）；軌道車輛健康管理系統(tǒng)（實(shí)現(xiàn)車輛遠(yuǎn)程故障診斷、車輛運(yùn)行數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程分析、車輛健康評(píng)估、能耗管理等功能）；司機(jī)駕駛安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)（規(guī)范司機(jī)安全駕駛）；走行部溫度與振動(dòng)無線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)（實(shí)現(xiàn)列車走行部監(jiān)測(cè)及預(yù)警）。自主研發(fā)的智能裝備包括：數(shù)據(jù)采集及存儲(chǔ)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸設(shè)備、智能數(shù)據(jù)處理設(shè)備、視頻流媒體設(shè)備、人工智能識(shí)別設(shè)備等。

作為東北地區(qū)唯一的軌道交通智能化、數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，公司目前已形成封裝技術(shù)、智能數(shù)據(jù)處理技術(shù)、人工智能識(shí)別技術(shù)、軟件系統(tǒng)等全面自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。擁有專利及實(shí)用新型專利近30項(xiàng)，軟件著作權(quán)30余項(xiàng)，獲得多項(xiàng)區(qū)域級(jí)、行業(yè)級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。作為中車軌道車輛有限公司的聯(lián)合研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，為長(zhǎng)春軌道交通集團(tuán)、中車長(zhǎng)客等提供優(yōu)質(zhì)的智能裝備供應(yīng)、車輛智能系統(tǒng)、軌道運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、項(xiàng)目維保等多項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。作為省級(jí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心，提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、產(chǎn)品及解決方案、技術(shù)創(chuàng)新及應(yīng)用、轉(zhuǎn)型培訓(xùn)等公共服務(wù)。

公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與福利待遇，制定完整的職業(yè)生涯規(guī)劃，進(jìn)行全面、具體的職場(chǎng)工作模式。為每位新員工提供多元發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)行技術(shù)系統(tǒng)晉升、業(yè)務(wù)系統(tǒng)晉升、管理系統(tǒng)晉升“三條線”的晉升制度，使員工具有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。