一、單位簡介

上海房屋質(zhì)量檢測站（以下簡稱檢測站）是上海市第一家專業(yè)房屋質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)（滬房檢證第001號），隸屬于上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會下屬事業(yè)單位。是國內(nèi)第一家通過計(jì)量認(rèn)證的房屋質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是上海市建設(shè)工程行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位、中國物業(yè)管理協(xié)會房屋安全鑒定委員會副主任單位、上海市建委推薦處理住宅質(zhì)量整治工作的專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)。多年榮獲“上海市房地資源系統(tǒng)新 長征突擊隊(duì)”、“上海市房屋土地資源管理局記大功集體”、被中國物業(yè)管理協(xié)會房屋安全鑒定委員會多次評為“房屋安全鑒定先進(jìn)單位”，2012年獲上海市“五一勞動獎?wù)隆?2014年獲得“上海模范單位”、“上海市青年五四獎?wù)录w”。

上海房屋質(zhì)量檢測站主要從事房屋質(zhì)量檢測（完損狀況檢測、損壞趨勢檢測、結(jié)構(gòu)和使用功能改變檢測、抗震鑒定檢測、房屋綜合檢測）、建設(shè)工程質(zhì)量檢測、玻璃幕墻檢測、建筑外墻飾面層粘結(jié)缺陷紅外熱像法檢測等。

上海房屋質(zhì)量檢測站堅(jiān)持科學(xué)、公證、高效的服務(wù)宗旨，憑借雄厚技術(shù)實(shí)力和優(yōu)質(zhì)熱情服務(wù)，自成立以來業(yè)務(wù)量一直在行業(yè)中保持領(lǐng)先。歷年來承接完成了大量房屋質(zhì)量檢測項(xiàng)目，完成了“上海市合流污水治理工程”、 上海多條軌道交通工程等多項(xiàng)市重大建設(shè)工程的周邊房屋監(jiān)測工程。其中包括許多優(yōu)秀歷史建筑，如“大世界游樂中心”、“東海大樓”、“和平飯店”、“華聯(lián)商廈”等多項(xiàng)本市具有巨大影響的重要項(xiàng)目，獲得政府主管部門的好評和用戶的認(rèn)可，為上海城市建設(shè)、改造和安全做出了重要貢獻(xiàn)。

上海房屋質(zhì)量檢測站作為司法鑒定單位，受各級人民法院委托，完成了數(shù)百項(xiàng)涉及房屋質(zhì)量、房屋損壞、房屋相鄰影響等檢測鑒定項(xiàng)目，為法院審判工作提供了技術(shù)依據(jù)。除了承接上海地區(qū)的房屋質(zhì)量檢測項(xiàng)目，檢測站還承接了大量浙江、江蘇、江西、湖北等外省市檢測鑒定工作。

上海房屋質(zhì)量檢測站經(jīng)過多年發(fā)展，已形成了一支由教授級高工、博士、碩士和高級工程師為骨干的高素質(zhì)的專業(yè)人才技術(shù)隊(duì)伍，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，技術(shù)力量雄厚，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。在檢測實(shí)踐的基礎(chǔ)上，檢測站的技術(shù)人員還將工作中尤其是高新技術(shù)研究與應(yīng)用過程中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行匯總分析，在國內(nèi)外各類專業(yè)雜志上發(fā)表了大量學(xué)術(shù)論文，并在國際會議、全國性會議上進(jìn)行交流。

為了不斷改進(jìn)檢測手段、提高檢測能力，檢測站近年來參與了《房屋建筑無損檢測應(yīng)用新技術(shù)研究》、《上海市優(yōu)秀歷史建筑保護(hù)和修繕技術(shù)的綜合研究》、《建筑物外墻面飾面磚損傷紅外熱像檢測技術(shù)研究》、《既有建筑節(jié)能改造研究》等科研項(xiàng)目的研究，并將紅外熱像、光纖傳感等高新技術(shù)成功引入房屋質(zhì)量檢測領(lǐng)域。

二、行業(yè)發(fā)展和員工收入情況

目前，我國也經(jīng)歷了像西方發(fā)達(dá)國家一樣的建筑發(fā)展道路，新建建筑行業(yè)開始不斷下滑（土地供應(yīng)減少、房地產(chǎn)開發(fā)不景氣、設(shè)計(jì)和施工企業(yè)大幅裁員），而既有建筑檢測鑒定、改造等行業(yè)正值朝陽行業(yè)，蓬勃發(fā)展。上海房屋質(zhì)量檢測站作為既有建筑檢測鑒定的龍頭單位，一直保持著業(yè)務(wù)量、科研數(shù)量、人才質(zhì)量的領(lǐng)先地位，引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展，必將有更宏偉的前途！現(xiàn)廣開招聘之門，廣募有識之士一起攜手發(fā)展。

房屋質(zhì)量檢測站員工待遇豐厚，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般設(shè)計(jì)、施工企業(yè)行業(yè)水平；福利待遇、職工保險(xiǎn)、帶薪休假制度均按國家相關(guān)政策的上限執(zhí)行；單位注重員工職業(yè)發(fā)展，提供大量培訓(xùn)及良好的職業(yè)發(fā)展空間。