廈門斯坦道科學(xué)儀器股份有限公司

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未融資 成立于2002年 民營 100-299人

儀器儀表制造、儀器儀表制造、環(huán)保

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1 在招職位

112 共邀面試

公司介紹

廈門斯坦道科學(xué)儀器股份有限公司成立于2002年，位于廈門最具科研氛圍、最接近大學(xué)校園的網(wǎng)紅科技園區(qū)----廈門軟件園二期。Standards致力于研發(fā)智能傳感設(shè)備，結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化平臺，為生態(tài)環(huán)境和農(nóng)業(yè)部門提供智能感知和數(shù)字化服務(wù)。我們擁有較完善的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、營銷和技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，員工中有近35%為碩士畢業(yè)生。公司擁有5000平方米研發(fā)生產(chǎn)場所，是國內(nèi)較領(lǐng)先的海洋與淡水在線監(jiān)測傳感器和儀器的自主創(chuàng)新企業(yè)，2021年被工信部評為國家級“專精特新”企業(yè)。
　　 Standards與廈門大學(xué)、福州大學(xué)和浙江大學(xué)等高校合作，實(shí)現(xiàn)超過10個(gè)系列的海洋與生態(tài)環(huán)境監(jiān)測儀器的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，目前已廣泛應(yīng)用于生態(tài)環(huán)境、海洋、水利和農(nóng)業(yè)監(jiān)測等專業(yè)領(lǐng)域。公司在2008年、2010年分別為“北京奧運(yùn)會”和“上海世博會”提供數(shù)百套安保專用快速檢測設(shè)備和相關(guān)服務(wù)。2017年為廈門市“金磚會晤”提供食品安全保障工作。系國家級高新技術(shù)企業(yè)，2022年被納入廈門市重點(diǎn)上市企業(yè)后備名單，并獲得小巨人領(lǐng)軍企業(yè)稱號。
　　 Standards多次承擔(dān)國家科技部科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目（Innofund）和國家級火炬計(jì)劃項(xiàng)目，并與福州大學(xué)和廈門大學(xué)等合作承擔(dān)“企業(yè)研發(fā)技術(shù)中心”的建設(shè)，多次承擔(dān)國家海洋局和廈門南方海洋技術(shù)中心的水質(zhì)多參數(shù)儀器及海洋立體觀測系統(tǒng)等創(chuàng)新示范項(xiàng)目，與廈門美亞柏科信息技術(shù)等合作程度工信部智慧海洋等信創(chuàng)課題。
　　斯坦道的使命：持續(xù)創(chuàng)新、勤勉服務(wù)，讓中國的水更清、海更藍(lán)、食品更安全。
　　斯坦道的愿景：持續(xù)發(fā)展，成為中國綜合競爭力領(lǐng)先的地表水智能監(jiān)測儀器和水產(chǎn)養(yǎng)殖傳感器行業(yè)最具競爭力的創(chuàng)新企業(yè)。
　　斯坦道10分人才標(biāo)準(zhǔn)：
　　（一）積極主動：積極尋求好的解決方法，主動面向新方向開展創(chuàng)新。
　　（二）胸懷寬廣：愿意吸引和培養(yǎng)其他10分人才；
　　斯坦道核心價(jià)值觀
　　（一）利他律己，做正確的事情；
　　（二）借假修真，培養(yǎng)10分人才；
　　（三）主動創(chuàng)新，以結(jié)果為導(dǎo)向。
　　

做為Standards的團(tuán)隊(duì)成員可以享有以下待遇：
　　（一）有競爭力的薪酬：對您的工作能力、積極態(tài)度及優(yōu)秀結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)；
　　（二）溫馨完善的福利制度和各種加油包：
　　 1）基本保障：
　　 1、入職即繳交法定社會保險(xiǎn)、公積金，戶外工作人員增加補(bǔ)充的商業(yè)險(xiǎn)；
　　 2、法定假日、年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、慰唁假等；
　　 3、節(jié)假日禮金、年終績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)等；
　　 4、豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會：專業(yè)知識和技能提升培訓(xùn)，提供完善的文獻(xiàn)查詢平臺，各種分享交流會，拓展培訓(xùn)等
　　 5、符合條件者辦理檔案接收、廈門落戶、職稱確認(rèn)與評審；
　　 2）福利加油包（為符合條件的同學(xué)申請各類福利加油包）：
　　 1、現(xiàn)金加油包：
　　 1）為符合條件碩士、博士、本科生申請廈門市一次性補(bǔ)貼（博士8萬元、碩士5萬元、“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）及世界最新排名前200名大學(xué)本科每人3萬元、其他高校應(yīng)屆本科每人1萬元）；
　　 2）科研人員可獲得政府獎(jiǎng)勵(lì)3萬/年（要求：入職滿2年以上，成為骨干）；
　　 2、租房/住房加油包：
　　 1）五年五折：新就業(yè)應(yīng)屆生首次來廈，租房補(bǔ)貼-思明區(qū)每人每年8000元，按季度發(fā)放（相當(dāng)于房租的5折），連續(xù)享受5年；
　　 2）新人首次來廈門，為符合條件的同學(xué)申請思明區(qū)提供人才房（免租12個(gè)月）；
　　 3）公租房：距離公司上班10分鐘車程，完全可以滿足“離家近”的需求；
　　 4）住房：三高企業(yè)保障房。為符合條件骨干員工申請保障房，簡單輕松圓廈門購房夢（參考房價(jià)：三高企業(yè)員工保障房均價(jià)1.5萬/平方左右，2021年翔安區(qū)新房市場均價(jià)3.5萬/平方）
　　 3、子女讀書就學(xué)：
　　納稅大戶子女擇校讀書：為符合條件的同事申請幼兒園、小學(xué)的擇校讀書，更優(yōu)的資源給到下一代；
　　（以上政策隨官方正式公示文件變動，公司為符合條件的同事申請以上福利）
　　
　　（三）人性化的工作氛圍：
　　 1、彈性的工作時(shí)間：為保證科研人員自由的需要，沒有嚴(yán)格的上下班時(shí)間，主要計(jì)算總體時(shí)長；
　　 2、融洽的同事關(guān)系；
　　（四）豐富多彩的文化活動：每周網(wǎng)球運(yùn)動、瑜伽運(yùn)動、休閑酒會、公益活動、戶外拓展、中秋博餅、圣誕晚會、尾牙宴等活動。