簡介

廣州醫(yī)軟智能科技有限公司成立于2008年3月，注冊資本3000萬，注冊地址位于廣州發(fā)展高新技術產業(yè)的示范基地--廣州科學城。

公司以重癥醫(yī)學（ICU、急癥、急救）領域醫(yī)療器械及醫(yī)療軟件研發(fā)、生產、銷售為核心，把臨床需求產品化，已完成研發(fā)和注冊關注重癥領域最新方向的重癥微循環(huán)產品線（MicroSee舌下微循環(huán)成像系統等）、重癥護理產品線（iBed?重癥智能病床），以及正在研發(fā)和注冊重癥呼吸產品線，公司累計已獲得發(fā)明專利5項、實用新型利15項、外觀專利9項、軟件著作權33項，其中MicroSee舌下微循環(huán)成像系統獲得的專利數，更居全球同類產品之首，并憑借著國際領先、國內首創(chuàng)的技術優(yōu)勢和創(chuàng)新性通過了廣東省藥監(jiān)局的“廣東省第二類創(chuàng)新醫(yī)療器械特別審批”程序。

憑借誠信的風格、創(chuàng)新的精神與領先的技術，公司已榮獲“廣東省守合同重信用企業(yè)”、“廣州市企業(yè)研究開發(fā)機構”、“廣東省高新技術企業(yè)”、“科技創(chuàng)新小巨人企業(yè)”等榮譽。

公司使命：致力于提供專業(yè)的重癥醫(yī)學解決方案與服務體系，幫助醫(yī)務人員挽救病人生命

公司愿景：成為中國最具專業(yè)技術和服務能力的重癥醫(yī)學解決方案提供者

公司價值觀：誠信負責、客戶至上；學習創(chuàng)新、追求卓越

因公司業(yè)務發(fā)展需要，誠聘精英加盟。本公司將對合格者提供良好的福利和完善的職業(yè)培訓計劃。
1、晉升機制
為每位員工提供公平公正的發(fā)展空間、平等競爭的晉升平臺、同等的學習和培訓機會。
2、有競爭力的薪酬福利機制，包括基本工資、績效獎金、年終獎金、福利保障、長期激勵、補充福利。
★福利保障
五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，以及其他法定福利。
★長期激勵
安居樂業(yè)免息貸款、五年以上員工精誠合作獎，核心技術及管理人員可參與公司期權計劃。
★補充福利
公司為員工購買補充商業(yè)保險
★其他福利
通訊費補貼、CPI津貼、高溫津貼、人才推薦獎。
3、人性化的工作與休假制度：標準的每周五天工作日，每天八小時，帶薪病假、帶薪年假。
4、完善的培訓和成長機會
全面的職場新人培訓計劃、內部培訓師培養(yǎng)計劃。
5、員工關懷
員工生日祝福、結婚賀金、生育賀金、三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問金。
6、文娛活動
籃球賽、羽毛球賽、年會、等各種文體和康體活動。
7、團隊旅游
年度一到兩次國內員工旅游。
8、年度體檢
公司每年組織員工到權威體檢機構進行全面健康檢查，確保工作與健康的平衡。