惠州市德威集團(tuán)有限公司（下稱德威集團(tuán)）成立于2002年，2013年5月13日，經(jīng)中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部核準(zhǔn)取得中華人民共和國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級資質(zhì)。經(jīng)過十余年的不懈努力與追求，通過產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本運(yùn)營的并舉發(fā)展模式，完成了以房地產(chǎn)為主業(yè)，現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)、資本運(yùn)營、餐飲等相關(guān)產(chǎn)業(yè)為輔業(yè)的多元化產(chǎn)業(yè)布局，屬下企業(yè)：德威集團(tuán)（注冊資金：5.68億元）2013年5月13日，經(jīng)中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部核準(zhǔn)，惠州市德威集團(tuán)有限公司取得了中華人民共和國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級資質(zhì)；德威物業(yè)管理有限公司（注冊資金：300萬元、二級物業(yè)資質(zhì)）；惠州市德威融資擔(dān)保有限公司（注冊資金：1億元）；惠州市福滿樓飲食有限公司（注冊資金：1000萬元）。

德威集團(tuán)2014年榮獲由惠州國家稅務(wù)局及地方稅務(wù)局頒發(fā)的“2013年度惠州納稅百強(qiáng)企業(yè)”其中排名為第30名，這是德威集團(tuán)繼獲評2012年度惠州納稅百強(qiáng)企業(yè)”排名61名后取得的又一項(xiàng)成績，它標(biāo)志著惠州市德威集團(tuán)有限公司站上了一個(gè)更高的平臺，堅(jiān)持依法誠信納稅。

德威集團(tuán)秉承“品質(zhì)之上 責(zé)任地產(chǎn)”的企業(yè)經(jīng)營理念，憑借良好的經(jīng)營策略、穩(wěn)健的發(fā)展模式、進(jìn)取的實(shí)干精神，已經(jīng)成為本土市場頗具競爭力及發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之一。公司一直致力于產(chǎn)品品質(zhì)的不斷提升，產(chǎn)品類型不斷豐富和完善，開發(fā)了以德威大廈為代表的商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目、以江北體育館為代表的市政工程項(xiàng)目、以朗琴灣為代表的別墅項(xiàng)目，以摩卡生活為代表的大型住宅社區(qū)項(xiàng)目、以數(shù)碼工業(yè)園為代表的工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目，以石湖苑為代表的安居工程項(xiàng)目。

德威集團(tuán)作為惠州城市未來運(yùn)營的實(shí)踐者和理想家園的建設(shè)者，始終以實(shí)際行動(dòng)自覺承擔(dān)企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，在致力于企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，一直不忘回報(bào)社會(huì)，多年來積極投身公益事業(yè)，大力支持地方建設(shè)，在以德興商以商報(bào)國方面率先垂范，多次獲得惠州市委、市政府通報(bào)表彰，贏得了社會(huì)各界的廣泛尊重和贊譽(yù)。2003年2月，榮獲中共惠州市委、惠州市人民政府頒發(fā)的惠州市抗擊非典捐款（物）“先進(jìn)單位”；2006年8月，捐款資助惠州市特殊學(xué)校遷建，榮獲惠州市教育局頒發(fā)的“關(guān)愛特教，功德無量”稱號及惠州市特殊學(xué)校頒發(fā)的“樂善好施，愛心無價(jià)”稱號；2006年9月，捐資建設(shè)惠州富民小學(xué)，榮獲市政府、城區(qū)政府頒發(fā)的“熱心教育，功德無量”稱號；2010年德威集團(tuán)聯(lián)合多家企業(yè)募集資金成立了惠州市協(xié)和醫(yī)療救助基金會(huì)； 2012年投資3500萬捐建德威學(xué)校，涵蓋小學(xué)、中學(xué)教育，辦成9年制公立學(xué)校；2011-2013年連續(xù)三年捐助資金90萬元，作為“惠州市惠城區(qū)教育局明星班主任”獎(jiǎng)勵(lì)資金，獲惠州市教育局頒發(fā)“惠州市光彩事業(yè)獎(jiǎng)2013年尊師重教先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號”；2013年捐贈(zèng)100萬資助惠州市金盾公安民警救助基金會(huì)，以解決民警因公負(fù)傷、重大疾病的后顧之憂。歷年來德威集團(tuán)捐款捐物已達(dá)4500萬。集團(tuán)董事長是惠州市政協(xié)委員、惠州市青聯(lián)副主席、惠州市潮人經(jīng)濟(jì)文化促進(jìn)會(huì)會(huì)長。

德威集團(tuán)堅(jiān)持以“員工個(gè)人發(fā)展空間最大化”的用人理念，秉承“能者上、庸者下”的基本用人政策，建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工和公司共同成長。