中景瑞晟（北京）管理咨詢有限公司，成立于2014年05月，提供財(cái)經(jīng)理論和政策研究、預(yù)算績效咨詢、項(xiàng)目評審服務(wù)。公司在多年發(fā)展過程中形成了人才優(yōu)勢，通過為中央部委、北京市政府部門等部門服務(wù)積累了各類咨詢業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的競爭優(yōu)勢。主要范圍包括：公共財(cái)政資金事前績效評估、事中全過程績效跟蹤、績效自評價(jià)、事后績效評價(jià)、再評價(jià)、政策評估、PPP項(xiàng)目評估以及與財(cái)政資金管理相關(guān)的預(yù)算申報(bào)、預(yù)算評審、專題研究、制度建設(shè)、機(jī)構(gòu)考核、評審業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場調(diào)研等多項(xiàng)咨詢服務(wù)。

近年來，中景瑞晟（北京）管理咨詢有限公司在預(yù)算績效管理領(lǐng)域一直保持活躍表現(xiàn)，服務(wù)客戶有文化部、環(huán)保部、中科協(xié)、中國社科院、北京市財(cái)政局、北京市民政局、北京市委宣傳部、北京市文化局、北京市文資辦、北京市環(huán)保局、北京市文物局、北京市衛(wèi)計(jì)委、海淀區(qū)財(cái)政局、西城區(qū)財(cái)政局、大興區(qū)財(cái)政局、房山區(qū)財(cái)政局、順義區(qū)財(cái)政局、延慶縣財(cái)政局等。我公司長期承擔(dān)中央各部委、地方財(cái)政局、企事業(yè)單位委托的全過程績效跟蹤、部門整體績效評價(jià)、大額專項(xiàng)績效評價(jià)、項(xiàng)目支出績效評價(jià)、項(xiàng)目評審、事前績效評估、再評價(jià)等工作，擁有多年的預(yù)算管理工作服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

2014年，被北京市財(cái)政局績效評價(jià)中心評為“優(yōu)秀中介服務(wù)單位”，2015年10月中標(biāo)成為北京市財(cái)政局工程、服務(wù)咨詢項(xiàng)目中介服務(wù)商。經(jīng)過多年發(fā)展，公司在公共財(cái)政領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，擁有一批長期穩(wěn)定的合作客戶。2016年，公司進(jìn)一步擴(kuò)大了服務(wù)范圍，積極參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地把握國家及地方相關(guān)政策。技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量領(lǐng)先于同業(yè)。迄今為止公司已完成各類咨詢業(yè)務(wù)八百余項(xiàng)，覆蓋經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科教文化、農(nóng)業(yè)、水利、旅游、環(huán)保和社保等多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。目前公司已成為北京市最具影響力的政府預(yù)算績效管理專業(yè)機(jī)構(gòu)之一。

中景瑞晟公司通過出資設(shè)立非營利機(jī)構(gòu)：北京中景瑞晟績效管理與評估服務(wù)中心，凝聚了一大批北京大學(xué)、清華大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、國家行政管理學(xué)院以及其他高等院校的教授、學(xué)者和大型咨詢企業(yè)績效管理資深專家，組成財(cái)政預(yù)算績效管理專家智庫，為政府各部門提供高水平財(cái)政及政府預(yù)算績效管理課題研究、專業(yè)培訓(xùn)等工作。財(cái)政預(yù)算績效管理專家智庫得到北京市人大預(yù)算工作委員會的大力支持，并創(chuàng)辦了《專家視角》（內(nèi)部交流雙月刊），廣泛宣傳國家財(cái)稅體制改革政策，推動相關(guān)學(xué)術(shù)研究。

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中景瑞晟，邀你同行：

1．發(fā)展平臺：豐富的一線實(shí)踐機(jī)會、全方位了解財(cái)政預(yù)算績效行業(yè)、全面的成長空間。

2．薪資回報(bào)：您的薪資由能力、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等多方面決定，另有績效考核工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金，各項(xiàng)優(yōu)秀激勵(lì)等。

3．培訓(xùn)體系：定期或不定期組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及有業(yè)內(nèi)知名專家參與的座談研討。

4．六險(xiǎn)一金： 除按國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)和住房公積金外，提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

5．節(jié)日福利：每逢傳統(tǒng)節(jié)日或重大節(jié)假日，發(fā)放節(jié)日津貼。

6. 定期體檢：每年為員工提供一次身體健康檢查。

7. 員工活動：每年組織1-2次的旅游活動、郊游活動。